Declarada por Gartner como el segundo idioma en el mundo de los negocios, la capacidad de leer, analizar, trabajar y comunicarse con datos, más conocida como data literacy, es un elemento clave para tomar decisiones informadas e impulsar la innovación organizacional.
Un informe de Qlik indica que los líderes empresariales consideran que la alfabetización de datos será la habilidad más demandada para 2030. De hecho, la pesquisa revela que el 85% de ellos sostiene que, en el futuro, será una habilidad tan vital como lo es hoy el uso de una computadora.
Ahora bien, ¿cómo pasar de un enfoque tradicional basado en datos preconfigurados, históricos y a menudo aislados a uno que utiliza datos en tiempo real, propiciando decisiones y acciones más inteligentes? La clave reside en fomentar una cultura centrada en la resolución colectiva de problemas, el cuestionamiento y la puesta a prueba de los conocimientos que impulsan las decisiones corporativas.
¿Cuáles son los beneficios de mejorar la data literacy en tu empresa?
Poner en marcha estrategias que perfeccionen la alfabetización de datos en las empresas aporta ventajas tanto para los colaboradores como para las organizaciones.
En primer lugar, impulsa la satisfacción y la retención de los empleados. El informe Data Literacy: The Upskilling Evolution de Qlik revela que el 59% de los trabajadores desea mejorar sus conocimientos en alfabetización de datos. Sin embargo, solo el 27% afirma haber recibido formación formal en ese campo.
Este dato no es menor, ya que la investigación indica que el 45% de los colaboradores cambiaría de trabajo si sintiera que podría obtener una mejor preparación y formación para el futuro lugar de trabajo en otro lugar.
En este sentido, queda claro que las empresas que capacitan a sus equipos con habilidades de datos y análisis satisfacen una necesidad importante de la fuerza de trabajo, y es probable que retengan su talento durante más tiempo.
Ahora bien, las ventajas de optimizar la data literacy van más allá. Dado que esta habilidad se centra en una mejor toma de decisiones, su perfeccionamiento tiene el poder de cambiar la trayectoria de las organizaciones.
Un informe de McKinsey revela que las compañías en las cuales los empleados saben usar datos de manera sistemática en sus decisiones tienen una probabilidad 1,5 veces mayor de reportar un crecimiento de ingresos superior al 10%.
Por lo tanto, una organización alfabetizada en datos es una empresa más ágil, preparada e innovadora.
Tres ventajas clave de impulsar la alfabetización en datos en tu organización
El impacto de una fuerza laboral con alta alfabetización de datos se traduce en beneficios directos para el rendimiento y la cultura empresarial:
- Mejor y más rápida toma de decisiones: Los colaboradores con data literacy no solo acceden a los datos, sino que entienden su contexto, su calidad y su relevancia. Esto les permite confiar en sus insights y tomar decisiones informadas con mayor rapidez, dejando atrás las conjeturas o la «intuición» sin fundamento. Cuando todos hablan el mismo «idioma de datos», la colaboración se acelera y se minimizan los debates basados en opiniones subjetivas.
- Impulso de la innovación y la eficiencia operacional: Al poder analizar grandes volúmenes de datos y extraer significado de ellos, los equipos están mejor equipados para identificar nuevas oportunidades de mercado, optimizar procesos internos (reduciendo costos y tiempo) y crear productos o servicios que realmente satisfagan las necesidades del cliente. La data se convierte en un motor de la mejora continua.
- Fomento de una cultura basada en la evidencia: Al integrar la data literacy, la empresa transiciona de una cultura basada en jerarquías o supuestos a una donde las decisiones se fundamentan en hechos concretos. Esto crea un entorno de mayor transparencia y responsabilidad, donde las preguntas como «¿Por qué?» o «¿Qué nos dicen los datos?» son la norma, promoviendo el pensamiento crítico en todos los niveles.
Data literacy no es solo una habilidad técnica, es una competencia estratégica que impacta directamente en la rentabilidad y la innovación del negocio y en el compromiso de los empleados. Para cosechar estos beneficios, es fundamental establecer un marco claro y una estrategia de adopción de la alfabetización en datos que lleven a tu empresa hacia una verdadera transformación basada en datos.
Implementar una cultura de Data Literacy no sucede por accidente; requiere una estrategia deliberada y el partner adecuado. En Data IQ, te guiamos en el diseño e implementación de un marco de adopción personalizado, asegurando que cada miembro de tu organización no solo tenga acceso a los datos, sino que sepa cómo interpretarlos, cuestionarlos y utilizarlos para tomar decisiones que impulsen el crecimiento y la innovación. Da el primer paso para convertir tu equipo en una fuerza laboral Data-Driven, contactanos.